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Accompagnement / Coaching

Chercher ensemble une solution sur mesure dans une relation individuelle
Diagnostic, accompagnement, soutien

 Réflexions des " accompagnateurs " de FRES...
ou, remarques pratiques issues de l'expérience

1 - Quel que soit votre emploi actuel, restez en éveil face à la réalité de votre situation professionnelle pour faire face aux aléas qui pourraient se présenter et les anticiper :
Soyez attentif tout d'abord à votre position professionnelle dans l'organisation, puis à la fragilité éventuelle de votre secteur d'activité. Faites en sorte de déceler les facteurs personnels ou collectifs aggravants ou rassurants permettant d'agir;
Déclenchez ensuite les actions appropriées, tant qu'il est encore temps, à savoir : consultation juridique, discussion avec des interlocuteurs qualifiés, réflexion sur une éventuelle rupture conventionnelle, etc;

2 - Entreprenez avec confiance et efficacité les démarches nécessaires à la réussite de vos projets professionnels: par des entretiens individuels, échelonnés dans le temps et aussi nombreux que nécessaire; l'écoute attentive des " accompagnateurs " de FRES et le rôle de "miroir" qu'ils jouent aideront chacun à s'exprimer et à surmonter progressivement le stress d'une situation précaire;

  • par la formulation et la mise en valeur de vos compétences, parfois insoupçonnées ou sous-évaluées par vous-même;
  • par la rédaction avec l'aide des accompagnateurs de FRES de deux documents essentiels : CV et lettres de motivation, dont la qualité du fond comme de la forme sont un préalable indispensable à toute recherche d'emploi;
  • par la recherche, en commun également, d'organismes ou de sociétés avec lesquels entrer en contact.

3 - Utilisez Internet (voir l'atelier Internet de Joël GAY).